Contrato de Experiencia Boa Vista, Roraima

Informações sobre Contrato de Experiencia em Boa Vista e região. Encontre aqui endereços e telefones de serviços e empresas em Boa Vista, além de artigos sobre Contrato de Experiencia.

Advogados Vilmarlana
(95) 3623-2147
Rua Pará 863
Boa Vista, Roraima
 
Leonardo Pache de Faria Cupello
(95) 3624-1741
Rua Professor Diomedes Souto Maior 102 s 7
Boa Vista, Roraima
 
Denise Abreu Cavalcanti
(95) 3623-1112
Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes 4317 A
Boa Vista, Roraima
 
Aguinaldo Gomes Vidal
(95) 3224-8949
Rua Aruaque 465
Boa Vista, Roraima
 
Luciano Alves de Queirós
(95) 3626-4703
Via das Flores 1763
Boa Vista, Roraima
 
Jean Pierre Michetti
(95) 3623-8075
Avenida Santos Dumont 1170
Boa Vista, Roraima
 
Ednaldo Gomes Vidal
(95) 3224-8949
Rua Aruaque 465
Boa Vista, Roraima
 
Carlos Cavalcante
(95) 3623-2269
Rua Araújo Filho 360
Boa Vista, Roraima
 
Dr. Orlando Guedes
(95) 3623-8177
Rua Araújo Filho, 435
Boa Vista, Roraima
 
Cristhian Roberto Araldi
(95) 3224-0278
Rua Alfredo Cruz 1012 s 103
Boa Vista, Roraima
 

Contrato de Experiencia: Modelos e Como Fazer

Contrato de Experiencia: Modelos e Como Fazer O contrato de experiência é o meio mais usual de começar um contrato entre empregador e funcionário. Isto porque nada mais justo do que uma espécie de teste, antes da efetivação de um funcionário, para verificar se ele está apto a exercer as funções que determinado cargo exige. Para isto e garatia de direitos, existe este tipo de contrato. Ele pode ter duração de até seis meses e pode ser recindido por ambas as partes com menor burocracia - sem abrir mão de verbas rescisórias e outras verbas devidas - do que em um contrato de trabalho que não é mais de experiência. Conheça a seguir os dados necessários para fazer um contrato de experiência e modelos do documento.Aprenda a fazer um Contrato de Experiencia Existem vários modelos para se fazer um contrato de experiência. Aqui vamos falar sobre alguns deles e como fazer, na prática, estes contratos. Usualmente, sempre se precisará de nome, nacionalidade, estado civil, profissão, número do CPF e RG do empregador, ou razão social e cnpj, em caso de empresa; Já o empregado deve informar no contrato os mesmos dados do contratante, mais o número da CTPS - Carteira de trabalho. O contrato normalmente é pequeno, bastando uma folha, e possui 6 cláusulas, que dispõem sobre os termos do contrato. É preciso especificar a função a ser exercida, a remuneração acertada entre as partes e o horário de trabalho e de pausa, em caso de jornada diária superior a seis horas. No contrato também existe o compromisso do empregador em entregar regimento interno da empresa/residência para o contratado, além de combinar os termos de ressarcimento em caso de prejuízo material ao empregador, decorrente de erro do funcionário contratado. A vigência do contrato depende do acordo feito entre funcionário e empregador. Usualmente, são usados 30, 45, 60 ou 90 dias. Esse prazo pode ser prorrogado por igual período havendo interesse de ambas as partes. Após esse período, o contrato passa a ser efetivo, e o funcionário permanecendo passa a gozar de todas as oportunidades oferecidas aos demais funcionários do empregador. O documento deve ser assinado por empregador e empregado, além de duas testemunhas, e deve conter a data de assinatura, que contará como data do primeiro dia de trabalho.Modelos de ContratoPáginas na internet disponibilizam modelos de contrato de experiência gratuitamente. É possível encontrar modelos bem simples que podem ser impressos e preenchidos a mão e também modelos com o termo de prorrogação de prazo já incluso, além de formulário para anotação na carteira de trabalho. Modelos estão disponíveis no SiteContabil.0 Comments