Contrato de Experiencia Alagoa Grande PB

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Amanda do Nascimento Nóbrega
(83) 3361-2941
Rua Manoel Rodrigues Oliveira 53 s 4
Esperança, Paraíba
 
Bbc Advogados Associados
(83) 3321-6410
Rua Vidal de Negreiros 70 s 103
Campina Grande, Paraíba
 
Brasil & Izinete Advogados Associados
(83) 3321-5962
Rua Vidal de Negreiros 70 s 103 s 104
Campina Grande, Paraíba
 
Brasil & Izinete Advogados Associados S/c
(83) 3321-5962
r Vidal de Negreiros, 70, An 1 Sl 103, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Franciclaudio de Franca Rodrigues
(83) 3241-3014
Rua Odilon Mesquita 44 s 101
João Pessoa, Paraíba
 
Dulce Almeida
(83) 3321-8555
Rua Vidal de Negreiros 70
Campina Grande, Paraíba
 
Adriana Bezerra de Oliveira
(83) 3331-4253
Rua Pedro Otávio de Farias Leite 690
Campina Grande, Paraíba
 
Brasileiro Advogados
(83) 3322-7680
Rua Vidal de Negreiros 91
Campina Grande, Paraíba
 
Brasil & Izinete Advogados Associados S/c
(83) 3321-5962
r Vidal de Negreiros, 70, An 1 Sl 103, Centro
Campina Grande, Paraíba

Dados Divulgados por
Montenegro Advogados Associados
(83) 3222-7077
Avenida Dom Pedro II 1130 - 2
João Pessoa, Paraíba
 
Dados Divulgados por

Contrato de Experiencia: Modelos e Como Fazer

Contrato de Experiencia: Modelos e Como Fazer O contrato de experiência é o meio mais usual de começar um contrato entre empregador e funcionário. Isto porque nada mais justo do que uma espécie de teste, antes da efetivação de um funcionário, para verificar se ele está apto a exercer as funções que determinado cargo exige. Para isto e garatia de direitos, existe este tipo de contrato. Ele pode ter duração de até seis meses e pode ser recindido por ambas as partes com menor burocracia - sem abrir mão de verbas rescisórias e outras verbas devidas - do que em um contrato de trabalho que não é mais de experiência. Conheça a seguir os dados necessários para fazer um contrato de experiência e modelos do documento.Aprenda a fazer um Contrato de Experiencia Existem vários modelos para se fazer um contrato de experiência. Aqui vamos falar sobre alguns deles e como fazer, na prática, estes contratos. Usualmente, sempre se precisará de nome, nacionalidade, estado civil, profissão, número do CPF e RG do empregador, ou razão social e cnpj, em caso de empresa; Já o empregado deve informar no contrato os mesmos dados do contratante, mais o número da CTPS - Carteira de trabalho. O contrato normalmente é pequeno, bastando uma folha, e possui 6 cláusulas, que dispõem sobre os termos do contrato. É preciso especificar a função a ser exercida, a remuneração acertada entre as partes e o horário de trabalho e de pausa, em caso de jornada diária superior a seis horas. No contrato também existe o compromisso do empregador em entregar regimento interno da empresa/residência para o contratado, além de combinar os termos de ressarcimento em caso de prejuízo material ao empregador, decorrente de erro do funcionário contratado. A vigência do contrato depende do acordo feito entre funcionário e empregador. Usualmente, são usados 30, 45, 60 ou 90 dias. Esse prazo pode ser prorrogado por igual período havendo interesse de ambas as partes. Após esse período, o contrato passa a ser efetivo, e o funcionário permanecendo passa a gozar de todas as oportunidades oferecidas aos demais funcionários do empregador. O documento deve ser assinado por empregador e empregado, além de duas testemunhas, e deve conter a data de assinatura, que contará como data do primeiro dia de trabalho.Modelos de ContratoPáginas na internet disponibilizam modelos de contrato de experiência gratuitamente. É possível encontrar modelos bem simples que podem ser impressos e preenchidos a mão e também modelos com o termo de prorrogação de prazo já incluso, além de formulário para anotação na carteira de trabalho. Modelos estão disponíveis no SiteContabil.0 Comments