Acordo Trabalhista Caicó RN

Informações sobre Acordo Trabalhista em Caicó e região. Encontre aqui endereços e telefones de serviços e empresas em Caicó, além de artigos sobre Acordo Trabalhista.

Dayhanne Greyce Delfino Freire
(84) 3417-3515
Avenida Coronel Martiniano 867 - 1 s 108
Caicó, Rio Grande do Norte
 
Arthur Medeiros Advocacia & Consultoria
(84) 3201-5151
Rua Desembargador Virgílio Dantas 672
Natal, Rio Grande do Norte
 
José Heriberto dos Santos Júnior
(84) 3291-2323
Rua Senador João Câmara 82
Santa Cruz, Rio Grande do Norte
 
Múcio Costa Advogados
(84) 3087-8150
Rua João Pessoa 265 - 7
Natal, Rio Grande do Norte
 
Welithon Lanuce e Varela Advocacia
(84) 3321-3658
Rua Frei Miguelinho 335 sl 56 sl 57
Mossoró, Rio Grande do Norte
 
Advocacia Albuquerque
(84) 3421-1304
Rua Otávio Lamartine 651
Caicó, Rio Grande do Norte
 
Andrade Brasil Escritório de Advocacia
(84) 9951-7777
Rua Doutor Luiz Felipe Câmara, 55 s 505
Natal, Rio Grande do Norte
 
Godeiro & Nascimento Advocacia e Assessoria Jurídica
(84) 3314-6636
Rua Duodécimo Rosado 227
Mossoró, Rio Grande do Norte
 
Araújo & Costa Advocacia
(84) 3206-6633
Rua Romualdo Galvão, 1703
Natal, Rio Grande do Norte
 
Elder Belém da Silva
(84) 3332-2136
Rua Coronel Liberalino 155
Areia Branca, Rio Grande do Norte
 

Acordo Trabalhista

Acordo Trabalhista A área trabalhista é um dos ramos que mais desperta dúvidas do direito, sendo parte integrante na vida dos indivíduos. Basta existir uma relação laboral de patrão/empregado, presente os requisitos de subordinação, habitualidade e contraprestação que está figurado a relação de emprego. Dessa relação surgem diversos deveres do empregador, como é o caso das chamadas verbas rescisórias. Essas verbas costumam muitas vezes ser objeto de Acordo Trabalhista, o qual pode ser feito de três formas. Pode se dar através do empregador/empregado, através do sindicado pela junta de conciliação/conciliação prévia e judicialmente, através de uma reclamatória trabalhista, no momento da conciliação. O empregado não é obrigado a fazer essa transação, ou seja, é por mera liberdade, sendo essa modalidade totalmente legal. Descubra Como Funciona o Acordo Trabalhista Um dos principais problemas do acordo trabalhista é o fato dos empregados muitas vezes não entenderem o que lhe está sendo pago, deixando de cobrar diversas verbas que lhe seriam inerentes. A relação de despedida e verbas rescisórias, bem como seus dispositivos legais estão previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Caso o empregador não pague, terá o funcionário o direito de ingressar com uma ação de execução, a qual, por ser de cunho trabalhista pode ser dirigida a junta do trabalho da sua cidade/região. Importante mencionar o fato de que caso o empregado ingresse com uma reclamatória trabalhista, é obrigado o empregador fazer uma proposta de acordo na audiência de conciliação, mesmo que seja ínfima. Embora essa modalidade de resolução de conflito seja muito incentivada, principalmente no âmbito trabalhista, inúmeras são as vezes que não se tem acordo. Normalmente a tentativa de acordo exitosa se dá em razão de o empregador querer pagar muito pouco ou o empregado pleitear por uma soma de valores muito alta. Não pode ser objetos de acordo direitos indisponíveis, é claro, apenas se estiver sendo “explorado” o empregado, caso contrário poderá ser feito normalmente. As principais verbas rescisórias costumam ser férias, 13° salário, 1/3 constitucional, horas extras, descanso semanal remunerado entre outras. Cursos e Apostilas Sobre Acordo TrabalhistaPara quem tenha interesse em conhecer mais sobre o assunto, aprofundando-se para concursos ou até mesmo com o intuito de conhecer bem o assunto, poderá fazer uso dos chamados cursos online. Esses cursos são transmitidos através de vídeo aulas, gravadas por profissionais altamente qualificados e experientes. Os preços desses cursos costumam ser ínfimos, principalmente quando comparados com a carga horária e o grau de conhecimento transmitido. Dentre as principais empresas que atuam nesse segmento se destacam a Ecid e o Mestre dos Concursos.0 Comments