Acordo Trabalhista Brasília, DF

Informações sobre Acordo Trabalhista em Brasília e região. Encontre aqui endereços e telefones de serviços e empresas em Brasília, além de artigos sobre Acordo Trabalhista.

Lea Aurora Maria Stamile G L N Barroso
(61) 3226-8785
SRTVS bl 2 s 113
Brasília, DF
 
Antônio Balsalobre Leiva
(61) 3328-0203
SCN Q 5 BL A s 1128
Brasília, DF
 
Calasans Advogados
(61) 3202-1034
SHS Q 6 BL C s 1015
Brasília, DF
 
Vicente Landim de Macedo
(61) 3322-1292
SCS Q 2 BL C s 302
Brasília, DF
 
Advogacia Imobiliária V Sanderson
(61) 3327-1877
SEPN 504 BL C s 220
Brasília, DF
 
Aníbal Menezes Craveiro
(61) 3224-7225
SCS Q 2 BL C s 606
Brasília, DF
 
Ari Soares Ferreira
(61) 3326-6886
SDN Lote Único s 6057
Brasília, DF
 
Marco Aurélio Gonsalves
(61) 3322-4026
SCS Q 1 BL B s 402
Brasília, DF
 
Almeida Ramos Advogados
(61) 3223-6369
SAUS Q 3 s 1218
Brasília, DF
 
Amaro Senna Advogados Associados
(61) 3328-2346
SRTVN CJ P s 3117
Brasília, DF
 

Acordo Trabalhista

Acordo Trabalhista A área trabalhista é um dos ramos que mais desperta dúvidas do direito, sendo parte integrante na vida dos indivíduos. Basta existir uma relação laboral de patrão/empregado, presente os requisitos de subordinação, habitualidade e contraprestação que está figurado a relação de emprego. Dessa relação surgem diversos deveres do empregador, como é o caso das chamadas verbas rescisórias. Essas verbas costumam muitas vezes ser objeto de Acordo Trabalhista, o qual pode ser feito de três formas. Pode se dar através do empregador/empregado, através do sindicado pela junta de conciliação/conciliação prévia e judicialmente, através de uma reclamatória trabalhista, no momento da conciliação. O empregado não é obrigado a fazer essa transação, ou seja, é por mera liberdade, sendo essa modalidade totalmente legal. Descubra Como Funciona o Acordo Trabalhista Um dos principais problemas do acordo trabalhista é o fato dos empregados muitas vezes não entenderem o que lhe está sendo pago, deixando de cobrar diversas verbas que lhe seriam inerentes. A relação de despedida e verbas rescisórias, bem como seus dispositivos legais estão previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Caso o empregador não pague, terá o funcionário o direito de ingressar com uma ação de execução, a qual, por ser de cunho trabalhista pode ser dirigida a junta do trabalho da sua cidade/região. Importante mencionar o fato de que caso o empregado ingresse com uma reclamatória trabalhista, é obrigado o empregador fazer uma proposta de acordo na audiência de conciliação, mesmo que seja ínfima. Embora essa modalidade de resolução de conflito seja muito incentivada, principalmente no âmbito trabalhista, inúmeras são as vezes que não se tem acordo. Normalmente a tentativa de acordo exitosa se dá em razão de o empregador querer pagar muito pouco ou o empregado pleitear por uma soma de valores muito alta. Não pode ser objetos de acordo direitos indisponíveis, é claro, apenas se estiver sendo “explorado” o empregado, caso contrário poderá ser feito normalmente. As principais verbas rescisórias costumam ser férias, 13° salário, 1/3 constitucional, horas extras, descanso semanal remunerado entre outras. Cursos e Apostilas Sobre Acordo TrabalhistaPara quem tenha interesse em conhecer mais sobre o assunto, aprofundando-se para concursos ou até mesmo com o intuito de conhecer bem o assunto, poderá fazer uso dos chamados cursos online. Esses cursos são transmitidos através de vídeo aulas, gravadas por profissionais altamente qualificados e experientes. Os preços desses cursos costumam ser ínfimos, principalmente quando comparados com a carga horária e o grau de conhecimento transmitido. Dentre as principais empresas que atuam nesse segmento se destacam a Ecid e o Mestre dos Concursos.0 Comments