Acordo Trabalhista Açu RN

Informações sobre Acordo Trabalhista em Açu e região. Encontre aqui endereços e telefones de serviços e empresas em Açu, além de artigos sobre Acordo Trabalhista.

Alberto Luís de Lima Trigueiro
(84) 3331-2942
Rua Senador João Câmara 804 s 1
Açu, Rio Grande do Norte
 
Hk Medeiros Advocacia
(84) 3331-5081
Rua Senador João Câmara 178
Açu, Rio Grande do Norte
 
Cardoso Lopes Advocacia
(84) 3206-2497
Rua São José 2002 lj 1A
Natal, Rio Grande do Norte
 
Andréa Furini da Silva Câmara
(84) 3221-2252
Rua Pio Cavalcanti 1820
Natal, Rio Grande do Norte
 
Artur Coelho da Silva Neto
(84) 3277-2274
Rua João Batista Goldin 14
Nísia Floresta, Rio Grande do Norte
 
Ana Paula da Costa Pereira
(84) 3331-3812
Rua Luiz Carlos 3644 s 01
Açu, Rio Grande do Norte
 
Macedo e Associados Advocacia
(84) 3331-3530
Praça Getúlio Vargas 55
Açu, Rio Grande do Norte
 
Adecon
(84) 3206-6924
Rua Raimundo Chaves 1590
Natal, Rio Grande do Norte
 
Edvaldo S.b. Leite & Sérgio G. Silva
(84) 3211-0324
Rua Santo Antônio, 664
Natal, Rio Grande do Norte
 
Andrade Brasil Escritório de Advocacia
(84) 9951-7777
Rua Doutor Luiz Felipe Câmara, 55 s 505
Natal, Rio Grande do Norte
 

Acordo Trabalhista

Acordo Trabalhista A área trabalhista é um dos ramos que mais desperta dúvidas do direito, sendo parte integrante na vida dos indivíduos. Basta existir uma relação laboral de patrão/empregado, presente os requisitos de subordinação, habitualidade e contraprestação que está figurado a relação de emprego. Dessa relação surgem diversos deveres do empregador, como é o caso das chamadas verbas rescisórias. Essas verbas costumam muitas vezes ser objeto de Acordo Trabalhista, o qual pode ser feito de três formas. Pode se dar através do empregador/empregado, através do sindicado pela junta de conciliação/conciliação prévia e judicialmente, através de uma reclamatória trabalhista, no momento da conciliação. O empregado não é obrigado a fazer essa transação, ou seja, é por mera liberdade, sendo essa modalidade totalmente legal. Descubra Como Funciona o Acordo Trabalhista Um dos principais problemas do acordo trabalhista é o fato dos empregados muitas vezes não entenderem o que lhe está sendo pago, deixando de cobrar diversas verbas que lhe seriam inerentes. A relação de despedida e verbas rescisórias, bem como seus dispositivos legais estão previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Caso o empregador não pague, terá o funcionário o direito de ingressar com uma ação de execução, a qual, por ser de cunho trabalhista pode ser dirigida a junta do trabalho da sua cidade/região. Importante mencionar o fato de que caso o empregado ingresse com uma reclamatória trabalhista, é obrigado o empregador fazer uma proposta de acordo na audiência de conciliação, mesmo que seja ínfima. Embora essa modalidade de resolução de conflito seja muito incentivada, principalmente no âmbito trabalhista, inúmeras são as vezes que não se tem acordo. Normalmente a tentativa de acordo exitosa se dá em razão de o empregador querer pagar muito pouco ou o empregado pleitear por uma soma de valores muito alta. Não pode ser objetos de acordo direitos indisponíveis, é claro, apenas se estiver sendo “explorado” o empregado, caso contrário poderá ser feito normalmente. As principais verbas rescisórias costumam ser férias, 13° salário, 1/3 constitucional, horas extras, descanso semanal remunerado entre outras. Cursos e Apostilas Sobre Acordo TrabalhistaPara quem tenha interesse em conhecer mais sobre o assunto, aprofundando-se para concursos ou até mesmo com o intuito de conhecer bem o assunto, poderá fazer uso dos chamados cursos online. Esses cursos são transmitidos através de vídeo aulas, gravadas por profissionais altamente qualificados e experientes. Os preços desses cursos costumam ser ínfimos, principalmente quando comparados com a carga horária e o grau de conhecimento transmitido. Dentre as principais empresas que atuam nesse segmento se destacam a Ecid e o Mestre dos Concursos.0 Comments